Arbeitstage Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freie Tage Regelmäßige interne und externe Fortbildungen z.B. über das Programm der Stiftung Bürgerhilfe Betriebliches Gesundheitsmanagement
Bezuschussung eines Jobtickets in Höhe von 12,25 €/Monat Jahressonderzahlung sowie Kinderzuschlag gem. der AVR.DWBO und zusätzliche Altersvorsorge 30 Arbeitstage Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12
. Geburtshilfen, u.a.) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung kollegialen Austausch
Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK) Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen finanzielle Beihilfen (z.B. Geburtshilfen, u.a.) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12
durch das EJF von 4 % (EZVK) Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen finanzielle Beihilfen (z.B. Geburtshilfen, u.a.) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12
Fort- und Weiterbildungsangebote Regelmäßige Supervisionen 30 Tage Urlaub Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung Start in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt Keine Zeitarbeit
Begleitung sicher: Vertretung der pädagogischen Fachkräfte bei Krankheit oder Urlaub Unterstützung der Fachkräfte bei der Durchführung von sozialpädagogischer Familienhilfe, Erziehungsbeistandschaft
eine hochwertige Begleitung sicher: Vertretung der pädagogischen Fachkräfte bei Krankheit oder Urlaub Unterstützung der Fachkräfte bei der Durchführung von sozialpädagogischer Familienhilfe, Erziehungsbeistandschaft
Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen finanzielle Beihilfen (z.B. Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen finanzielle Beihilfen (z.B. Geburtshilfen, u.a.) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding
) Ihre Perspektive: Gesunde Work-Life-Balance durch Überstundenausgleich und flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub pro Jahr Homeoffice möglich Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuschuss Sicherstellung
Gehaltserhöhungen nach TarifvertragFamilienfreundliche und planbare Tagesarbeitszeiten überwiegend von Montag FreitagZusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Freizeitausgleich
) Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen finanzielle Beihilfen (z.B. Geburtshilfen, u.a.) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung
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und strukturiert Du bist eine humorvolle Persönlichkeit, die Lust hat sich ins Team einzubringen Darauf kannst du dich freuen: einen unbefristeten Arbeitsplatz in Voll- oder Teilzeit 30 Tage Urlaub
wir für einen Auftraggeber in Berlin Sie als Produktionsmitarbeiter Farben (m/w/d) im Bereich Lebensmittel / Getränke Unser Angebot Urlaubs- und Weihnachtsgeld übertarifliche BezahlungPrämienprogramm "Mitarbeiter werben
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Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freie Tage Regelmäßige interne und externe Fortbildungen z.B. über das Programm der Stiftung Bürgerhilfe Betriebliches Gesundheitsmanagement Menschen
Jahressonderzahlung sowie Kinderzuschlag gem. der AVR.DWBO und zusätzliche Altersvorsorge 30 Arbeitstage Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freie Tage Regelmäßige interne und externe Fortbildungen z.B
Lust auf Vielfalt Darauf kannst du dich freuen: einen unbefristeten Arbeitsplatz 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als Feiertag ein freundliches und aufgeschlossenes Team
Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr, 24.12. & 31.12. frei bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen Sie haben noch Fragen? Frau Miriam Stachowiak- Liebchen hilft gerne weiter. Tel.: 030 536376-22
, multiprofessionellen Team Attraktive Rahmenbedingungen und umfangreiche Benefits (u.a. JobRad und Jobticket) Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr und bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. Modern
und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, multiprofessionellen Team Attraktive Rahmenbedingungen und umfangreiche Benefits (u.a. JobRad und Jobticket) Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr, 24.12. & 31.12. frei bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen Sie haben noch Fragen? Frau Miriam Stachowiak- Liebchen hilft gerne weiter. Tel.: 030 536376
nach iGZ-DGB-Tarifvertrag + tarifliche Zulagen Angelehnt an der IG-Metall erhältst Du höheres Urlaubs- und Weihnachtsgeld Eine 35-Stunden-Woche in Tagschicht Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie hohe
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(m/w/d): Stundenlohn 25€+ mögliche Zulagen Einstiegsbonus 500€ Urlaubs- und Weihnachtsgeld Übernahmechancen durch unseren Kunden Arbeitskleidung Einstieg in ein namhaftes Unternehmen
kann es dann im besten Fall auch schon los gehen. Wir bieten: Einen schnellen und unkomplizierten Einstieg Übernahmemöglichkeit in den Kundenbetrieb Übertarifliche Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen Urlaubs
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nach AVR DWBO und Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt eine hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Für Rückfragen
(Gleitzeitmodell) | Homeoffice | Moderne IT-Ausstattung | 30 Tage Urlaub | Sabbatical | Jobrad | Betriebliche Altersvorsorge | Attraktive Vergütung mit außertariflichen Leistungen | Individuelle
durch Fortbildungstage Zuschüsse für betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistung, Deutschlandticket unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am GeburtstagBetriebssport
Taschengeld 30 Tage Urlaub im Jahr einen festen Ansprechpartner und eine kontinuierliche Begleitung spannende Seminartage zum Austausch mit anderen Freiwilligen ein tolles Team, flache Hierarchien
und persönlichen Entwicklung Work-Life-Balance ist bei uns mehr als ein Buzzword 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit, mobile Arbeitsmöglichkeiten und ein Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen Corporate Benefits
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Fähigkeit zur Teamarbeit und sehr gutes Kommunikationsvermögen Work-Life-Balance durch ein flexibles Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten bis zu 3 Tagen pro Woche und 30 Tagen Urlaub pro
nach Tarifvertrag und ein umfangreiches Zuschlagssystem bis zu 150% 30 Tage Urlaub 13. Monatsgehalt Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive Prämie in Höhe von bis zu 1.500€ für eine Fachkraft
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leckeren Snacks und Meals Organisieren von Arbeitsabläufen im Restaurant Deine Benefits: Pünktliche Bezahlung über Tarif: 983 € im 1. und 1098 € im 2. Ausbildungsjahr Du bekommst Urlaubs
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